・炊き込みご飯

・きのこと鶏肉のバター醤油炒め

・大葉とチーズの肉巻き

・梅きゅうり

・お味噌汁

・オレンジ

以上のメニューです！

この「マネごはん」という取り組みを始めてから、いつの間にか毎月恒例となり、今回で1年を迎えました。

私たちは、マネ4人全員が集合する日の少ない中で、献立案を出し合い、全体の栄養バランスを考え献立を完成させ、発注する材料の分量を考え、当日はいつも以上の時間をかけて調理をする中で、継続することの大切さと難しさを学びました。

この取り組みは、「いつものメニューと大して変りがない」「1年も続くとメニューがパターン化してきた」など思う人もいると思います。部員が30人近くいれば受け取り方もそれぞれだと思います。

ですが、今まで全て日本女子大学の皆様にお任せして、マネージャーのは調理のみを行っていたものを、たとえ月に1回でも自分たちでメニューを考えることで、選手の現状（体調面の変化や体重の増減の管理）に向き合う時間が増え、より思いやりを込めて調理が出来ていると感じます。

この取り組みを開始できたのも、1年半前に入部を決めてくれた現2年マネージャーの2人のおかげです。私1人ではできませんでした。

マネージャーの人数が増える毎に挑戦してみたいことが増え、実行に移し試行錯誤していく中で、4人では足りないな…、もっとマネージャーがいれば幅も広がるんだけどな…、1人で仕事をこなさなければならない時期からやっと4人体制になって、これからが可能性にあふれているのに自分はもう引退なのか…なんて考える時間も増えてきました。

ですが、こんなことを言っていても残された時間は減っていく一方です。

今は着実に1人1人が出来ることを増やして、今後マネージャーが増え続けていったときに、きちんと引き継ぎを行っていけるように、今いるメンバーが土台になれるように活動していきたいと思います。

マネごはんの話から逸れて長々とすみません。

2か月後に引退を控えた4年マネージャーの胸の内でした…（笑）

お付き合いありがとうございました。

2018.08